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Beneficios de ingreso para el sobreviviente

Estrategias para ayudarte a proteger el futuro de tu familia

Los dueños de negocios y los empleados clave generalmente trabajan horas extra por el bien del negocio. Con los beneficios de ingreso para el sobreviviente que ofrece Principal®, puedes tenderles la mano para que puedan ayudar a sus seres queridos.

En caso de que se produzca un fallecimiento inesperado, los beneficios de ingreso para el sobreviviente ayudan a asegurar que la familia de un empleado clave o dueño de un negocio tengan un flujo continuo de ingreso para realizar pagos de la hipoteca y educación y puedan mantener su calidad de vida actual.

Hablar con un profesional financiero y conocer más sobre cómo estructurar los beneficios de sobreviviente para tu negocio.

Beneficios convenientes para empleado y empleador

Implementar y patrocinar beneficios de ingreso para el sobreviviente puede ayudar a atraer y retener a los empleados clave más dedicados.

El plan Endorsement Split Dollar1 protege tanto a tu negocio como a las familias de los dueños y empleados clave en caso de que se produzca un fallecimiento inesperado.

  • El empleador es titular de la póliza, pero el empleado además puede nombrar a un beneficiario para parte del beneficio del sobreviviente. 
  • Las primas para el empleado pueden ser menores que aquellas aplicadas a las pólizas grupales tradicionales.

Los planes Executive Bonus Plans permiten al dueño de un negocio recompensar a un empleado clave con una bonificación que financie una póliza de seguro de vida propia.

  • Dicha bonificación puede ser deducible de impuestos para el negocio (sujeto a restricciones de compensación razonables2).
  • Los fondos se pueden distribuir como beneficio por fallecimiento libre de impuestos al beneficiario del empleado.

Principal también ofrece una amplia gama de pólizas de seguro de vida grupales e individuales.

¿Tienes preguntas?

Visita nuestra sección ayuda para empleadores (en inglés), o llámanos al 800-986-3343 (para español, oprime el 1).

1 Con un acuerdo de método de respaldo, se considera que el titular de la póliza proporcionará un beneficio económico impositivo a la otra parte.

2 A los dueños de negocios de entidades de flujo continuo (sociedad de responsabilidad limitada, corporaciones S y asociaciones) se les cobran impuestos prorrateados en dólares utilizados para pagar las primas. El dueño y los empleados generalmente deben evitar estos planes. Puede existir algún tipo de aplicación limitada en el caso de algunos dueños/empleados.

El tema de esta comunicación se provee con el entendimiento de que Principal® no está prestando consejo legal, de contabilidad o de impuestos. Debes consultar con tu consejero apropiado u otros asesores sobre todos los aspectos pertinentes a las obligaciones y requisitos legales, de impuestos o de contabilidad.