Ingresos para la jubilación

Ayuda para cerrar cualquier brecha existente en los ahorros para la jubilación

Con los límites y restricciones de los planes de jubilación calificados, los empleados altamente remunerados pueden necesitar ahorros adicionales para alcanzar sus metas de ahorros para la jubilación. Y muchos dueños de negocios planean confiar enteramente en la venta de sus negocios, lo que potencialmente deja mucho al azar.

Las soluciones de jubilación suplementarias no calificadas de Principal® te permiten a ti y a tus empleados clave ahorrar de forma eficiente en términos impositivos y asegurar tu calidad de vida durante la jubilación.

Habla con un asesor para que te informe sobre cómo un profesional financiero puede ayudarte a comenzar.

Los planes no calificados pueden ayudar a cerrar cualquier brecha existente en los ahorros

Principal ofrece múltiples planes de jubilación no calificados, incluyendo diseños de planes de beneficio definido y contribuciones definidas, programas de bonificaciones y más, con diseños de planes antes y después de impuestos para adecuarse a muchos tipos y tamaños diferentes de negocios.

  • Sociedades con fines de lucro 
  • Corporaciones C
  • Sociedades de responsabilidad limitada (LLC, por sus siglas en inglés) y corporaciones S
  • Organizaciones exentas de impuestos

Aún si tu negocio continúa creciendo, ofrecer un plan de jubilación suplementario no calificado para empleados clave puede ayudarte a atraer, retener y recompensar al mejor talento que ayuda a mantener fuerte el impulso de tu crecimiento.

Asegura tu estrategia de salida

Para los dueños de negocios, el ingreso para la jubilación generalmente está ligado a la futura venta del negocio. Sin embargo, retrasar las negociaciones hasta el momento de jubilarse deja tu seguridad financiera vulnerable a las fluctuaciones del mercado, el interés de los compradores y la falta de tiempo.

Un acuerdo de compra-venta ayuda a asegurar que la venta de tu negocio se acuerde con antelación y que esté lista para cuando tú lo estés.

Proveedor número 1 de planes NQDC

Principal ocupa el primer lugar en la lista de la guía del comprador de NQDC PLANSPONSOR 2015 (PDF).

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Visita nuestra sección ayuda para empleadores (en inglés), o llámanos al 800-986-3343 (para español, oprime el 1).

Ayuda para cerrar cualquier brecha existente en tus ahorros para la jubilación

Planes NQDC: lo que deberías saber

Aprende a personalizar un plan de compensación diferida no calificada (NQDC, por sus siglas en inglés) según las metas específicas de cada organización al tiempo que logras un equilibrio entre los requisitos financieros y las necesidades de los empleados.

Tendencias de los planes de compensación diferida no calificada

Conoce qué factores pueden generar satisfacción con los beneficios NQDC y el rol que tienen los planes en la preparación para la jubilación de empleados clave.