Ingresos para la jubilación

Ayuda para cerrar cualquier brecha existente en los ahorros para la jubilación

Con los límites y restricciones de los planes de jubilación calificados, los empleados altamente remunerados pueden necesitar ahorros adicionales para alcanzar sus metas de ahorros para la jubilación. Y muchos dueños de negocios planean confiar enteramente en la venta de sus negocios, lo que potencialmente deja mucho al azar.

Las soluciones de jubilación suplementarias no calificadas de Principal® te permiten a ti y a tus empleados clave ahorrar de forma eficiente en términos tributarios y asegurar tu calidad de vida durante la jubilación.

Habla con un asesor para que te informe sobre cómo un profesional financiero puede ayudarte a comenzar.

Los planes no calificados pueden ayudar a cerrar cualquier brecha existente en los ahorros

Principal ofrece múltiples planes de jubilación no calificados, incluyendo diseños de planes de beneficio definido y contribuciones definidas, programas de bonificaciones y más, con diseños de planes antes y después de impuestos para adecuarse a muchos tipos y tamaños diferentes de negocios.

  • Sociedades con fines de lucro 
  • Corporaciones C
  • Sociedades de responsabilidad limitada (LLC, por sus siglas en inglés) y corporaciones S
  • Organizaciones exentas de impuestos

Aún si tu negocio continúa creciendo, ofrecer un plan de jubilación suplementario no calificado para empleados clave puede ayudarte a atraer, retener y recompensar al mejor talento que ayuda a mantener fuerte el impulso de tu crecimiento.

Asegura tu estrategia de salida

Para los dueños de negocios, el ingreso para la jubilación generalmente está ligado a la futura venta del negocio. Sin embargo, retrasar las negociaciones hasta el momento de jubilarse deja tu seguridad financiera vulnerable a las fluctuaciones del mercado, el interés de los compradores y la falta de tiempo.

Un acuerdo de compra-venta ayuda a asegurar que la venta de tu negocio se acuerde con antelación y que esté lista para cuando tú lo estés.

Proveedor número 1 de planes NQDC

Principal ocupa el primer lugar en la lista de la guía del comprador de NQDC PLANSPONSOR 2015 (PDF).

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Visita nuestra sección ayuda para empleadores (en inglés), o llámanos al 800-986-3343 (para español, oprime el 1).

Ayuda para cerrar cualquier brecha existente en tus ahorros para la jubilación

Planes NQDC: lo que deberías saber

Aprende a personalizar un plan de compensación diferida no calificada (NQDC, por sus siglas en inglés) según las metas específicas de cada organización y a la vez lograr un equilibrio entre los requisitos financieros y las necesidades de los empleados.

Tendencias de los planes de compensación diferida no calificada

Conoce qué factores pueden generar satisfacción con los beneficios NQDC y el rol que tienen los planes en la preparación para la jubilación de empleados clave.