Planificación de sucesión y transferencia de bienes

Algún día, el negocio por el que has trabajado duro podría convertirse en tu legado. Sin embargo, postergar las decisiones importantes hasta el momento de una transición podría crear estrés y tensión financiera, lo cual dista mucho de las condiciones ideales para llegar a un arreglo favorable.

Establecer un plan de sucesión o salida y una estrategia de transferencia de bienes ayudará a que tu negocio y patrimonio tengan una transición lo más armoniosa posible llegado el momento.

Habla con un asesor para que te informe sobre cómo un profesional financiero puede ayudarte a comenzar.

Principal^® ofrece diversas opciones para ayudarte a planificar la venta o transferencia de tu negocio con el enfoque puesto en mantener su valor total para beneficio de todas las personas involucradas.

Un acuerdo de compra-venta es un acuerdo contractual convenido entre un comprador y un vendedor en el que se definen circunstancias de activación; como una terminación voluntaria, fallecimiento o discapacidad total; para una venta, precio de referencia y otros términos.

• Los acuerdos se pueden financiar con una variedad de soluciones de seguros, incluyendo un seguro de vida a término temporal o permanente o un seguro de compra por discapacidad.

Un plan de compra de acciones para empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) se invierte principalmente en acciones del empleador, lo que proporciona liquidez para los dueños salientes para poder dejar el negocio de una forma beneficiosa en términos tributarios.

• Los planes ESOP también se utilizan como beneficio de ingreso de jubilación para el empleado.

La planificación de sucesión para negocios familiares ayuda a lidiar con los desafíos particulares inherentes a la transferencia de propiedad de un negocio dentro de una familia.

Habla con un asesor para evaluar tus necesidades de planificación de sucesión.