Beneficios laborales

Nuestro compromiso con la integridad, el trabajo en equipo, la inclusión y la excelencia es clave en todo lo que hacemos. Nos esforzamos por hacer de nuestra compañía un lugar donde las personas se sientan orgullosas de estar.

En el trabajo, velamos por el bienestar de nuestros empleados, dándoles beneficios laborales para enriquecer sus vidas, con mejor salud y equilibrio. Por ejemplo, tenemos una gran gama de programas de bienestar, horarios de trabajo flexibles y una cultura institucional favorable para las familias de los empleados.

Beneficios por adopción

Estos beneficios permiten enfocarse en lo que realmente importa: el nuevo integrante de la familia. Principal ofrece tanto licencias por adopción como reembolsos para que los empleados tengan flexibilidad y seguridad durante un momento tan trascendente como lo es la adopción.

Donaciones complementarias

Por medio de nuestro programa de donaciones complementarias, toda donación realizada por un empleado o agente para un programa educativo elegible de kinder, primaria o secundaria, programa de educación superior o de United Way, es complementada por la compañía, aumentando así el impacto de cada donación individual.

Horario de trabajo flexible

Las necesidades de cada empleado son distintas y un patrón único en cuanto al horario de trabajo no es efectivo. Por eso, Principal ofrece una variedad de horarios flexibles de trabajo.

Principal les proporciona las herramientas y recursos a los empleados y sus líderes para fomentar los horarios flexibles de trabajo. Velamos por un ambiente laboral flexible, que se adapte a nuestros empleados, clientes y socios comerciales.