Voluntariado

Creemos que las acciones dicen más que las palabras. Por eso, queremos que nuestros empleados se involucren con las causas que les importan.

Red de voluntarios Principal Volunteer Network

Esta red, nacida en 1972, es el programa de voluntariado corporativo más antiguo de Iowa. El programa permite voluntariar con miles de horas todos los años y mucho de ello se logra con el tiempo que le dedican los empleados.

Con el compromiso de promover el voluntariado en toda la compañía, la red está formada por empleados de Principal^®, que se apasionan por mejorar y contribuir con la calidad de vida de sus comunidades.

Para que los empleados se involucren con esta iniciativa, Principal ofrece un beneficio llamado VTO (tiempo libre para hacer voluntariado). Con el VTO, se pueden utilizar ocho horas de tiempo de trabajo pago para ofrecerse como voluntario en la comunidad en organizaciones sin fines de lucro, como escuelas o iglesias. Este beneficio les da a los empleados la posibilidad de usar sus habilidades para ayudar a quienes más lo necesitan.

En 2014, aproximadamente 3.700 empleados colaboraron con casi 25.000 horas de VTO y en los últimos 10 años, con un total de casi 274.000 horas de VTO.

¿Cómo utilizan los empleados su tiempo VTO?

Los Days of Action en Des Moines

En 2014, unos 1.400 empleados en Iowa central participaron en este programa para cumplir con las crecientes necesidades de la comunidad y el personal de la empresa. El programa tiene aproximadamente 20 proyectos para que los voluntarios ayuden en diversos momentos del año en distintas causas destinadas a niños, ancianos, los sin hogar, el medio ambiente y los animales. Los proyectos son elegidos todos los años por el comité Days of Action, conformado enteramente por los empleados, junto con la colaboración de empleados de Principal.