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Planes de jubilación 401(k) y 403(b)

Ahorra para el retiro fácilmente

¿Tu empleador ofrece un plan 401(k) o 403(b)? Estos conocidos planes de ahorro para el retiro son excelentes para facilitar el proceso de ahorrar para la jubilación.

¿Qué ofrece un plan 403(b) o 401(k)?

Estos planes te ayudan a poner en orden tus ahorros para el retiro con:

  • Deducciones automáticas de nómina (también conocidas como “deducciones de sueldo” o “deducciones salariales”) para que ahorrar se vuelva un hábito.
  • Menor impuesto al ingreso, ya que las contribuciones antes de impuestos reducen la cantidad de ingreso gravable.
  • Dependiendo del empleador, también podrían existir contribuciones equivalentes hasta cierto porcentaje (comunícate con tu administrador de beneficios).
  • Ahorros a largo plazo y con posibilidad de crecimiento gracias a la variedad de opciones de inversión del plan.

¿Tu empleador ofrece un plan 401(k) o 403(b) con servicios a través de Principal®? Inscríbete ahora mismo online (en inglés)

Pequeños aportes hoy ofrecen grandes posibilidades para el mañana

Para quienes ya estén inscritos en un plan 401(k) o 403(b) con servicios provistos por Principal, tienen la posibilidad de incrementar los aportes o contribuciones que se debitan del sueldo. Incluso unos pocos dólares más de tu sueldo pueden sumar bastante con el tiempo y este proceso toma solo unos minutos.

Ingresa (en inglés) para incrementar tus contribuciones

¿Necesitas un préstamo de un plan 401(k) o 403(b)?

A veces las cuentas o las deudas pueden ser abrumadoras y llevarlo a uno a pensar en pedir un préstamo de la cuenta del plan 403(b) o 401(k). Sin embargo, las desventajas pueden ser bastante considerables, por lo cual es importante que las conozcas.

Al final de cuentas, puede que pagues más de la cantidad que retiraste como préstamo, incluyendo:

  • Un cargo inicial por establecer el préstamo y otros cargos trimestrales.
  • Los impuestos que pagas por el dinero que utilices para saldar tu préstamo.
  • Las tasas de interés del préstamo con el paso del tiempo.

Además, puedes perder el crecimiento potencial y la acumulación de tus ganancias, que es una de las principales ventajas de ahorrar a largo plazo en una cuenta 401(k) o 403(b).

Para darte una idea, $20,000 en una cuenta de un plan 401(k) o 403(b) se podrían triplicar en 20 años a una tasa de rendimiento del 7%, pero no si haces un retiro de dinero antes. 

Ingresa (en inglés) para conocer más sobre los préstamos de planes de retiro y hablar con un profesional financiero antes de tomar una decisión.

¿Tienes una cuenta en un plan 401(k) o 403(b) con servicios de Principal®?

Accede a tu cuenta para administrarla.

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Podemos ayudarte a simplificar el proceso de ahorro para el retiro.

Llámanos al 800-547-7754 (para español, oprime el 1) si te interesa conocer cómo traspasar tus fondos para la jubilación al plan patrocinado por tu empleador.

Más información sobre las opciones de traspaso

Formularios relacionados

Formulario de beneficiarios del plan de jubilación (PDF) (en inglés)

Herramientas relacionadas

Averigua tu Puntuación de bienestar de jubilación (en inglés)

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Conoce más acerca de la planificación de tu retiro

Esta información es solamente para fines ilustrativos.  El saldo de jubilación (valor potencial futuro) supone una tasa de rendimiento anual del 7% sobre los ahorros.   La tasa de rendimiento es hipotética y no garantiza ningún rendimiento ni representa los rendimientos de ninguna inversión en particular.  Las cantidades no reflejan el impacto de los impuestos en las distribuciones antes de impuestos.  Las circunstancias tributarias de cada contribuyente pueden variar.